Компания Endress+Hauser получила награду за инновации

Знак TOP 100 в очередной раз отмечает успешное управление инновациями

Высшие оценки за постоянное совершенствование инновационного процесса и широкое внедрение инноваций в компании: Endress+Hauser Level+Pressure во второй раз с 2021 года получает знак TOP 100. Этой награды удостаиваются компании среднего размера, которые устойчиво и систематически развивают свой инновационный потенциал.

Конкурс «ТОП-100» задаётся вопросом, являются ли инновации результатом спланированного подхода и как решения находят своё место на рынке. Победители выбираются в ходе научного отбора.

Команда под руководством профессора Николауса Франке, исследователя в области инноваций, из Венского университета экономики и бизнеса, провела тестирование по более чем 100 критериям. Компания Endress+Hauser Level+Pressure уже во второй раз произвела впечатление на жюри — первый знак качества компания получила в 2021 году.

«Мы рады, что в 2025 году снова получили знак TOP 100. Эта награда подтверждает наш последовательный подход к постоянной оптимизации инновационного процесса — от определения четких областей для инноваций до междисциплинарных семинаров по видению будущего и управления жизненным циклом с регулярным обновлением портфеля», — говорит Кристиан Райхерт, директор по решениям компании Endress+Hauser Level+Pressure.

«Кроме того, ежегодное отслеживание ключевых показателей и фитнес-тесты позволяют нам прозрачно оценивать эффективность наших инноваций и постоянно улучшать их».

В категории «организация инновационного процесса» компания Endress+Hauser Level+Pressure получила наивысшую оценку за структурированную предварительную подготовку с определением областей для инноваций и систематическим генерированием идей. Жюри отметило, что междисциплинарные команды постоянно совершенствуют существующие продукты и быстро тестируют прототипы решений.

Плоская иерархия, культура открытой обратной связи, а также чёткая ориентация и прозрачность на всех этапах внедрения инноваций оказались убедительными в области «рабочей среды и стимулирования креативности» Эти меры дают сотрудникам возможность предлагать креативные решения.

Одним из примеров последовательного продвижения инноваций является Инновационная лаборатория. Здесь специалисты из отделов исследований и разработок, производства, продаж и смежных отделов работают вместе, чтобы анализировать тенденции рынка и разрабатывать инновационные приложения. Инструменты на базе искусственного интеллекта помогают анализировать рынок, выявлять тенденции и отбирать первоначальные идеи, освобождая сотрудников для выполнения творческих задач.

27 июня 2025 года компания Endress+Hauser Level+Pressure, центр компетенций в области технологий измерения уровня и давления, а также решений для управления запасами в составе группы компаний Endress+Hauser, получила знак «ТОП-100» от научного журналиста Ранги Йогешвара на саммите малого и среднего бизнеса в Германии в Майнце. Он выступает в качестве наставника в конкурсе инноваций.